La Cité de l’emploi
Aldev coordonne la Cité de l’emploi d’Angers Loire Métropole qui renforce la coordination de l’ensemble des acteurs du territoire en faveur de l’accès à l’emploi des habitants des quartiers prioritaires. 90 personnes sont ainsi accompagnées chaque année.
Les Cités de l’emploi sont des dispositifs gouvernementaux innovants à destination des territoires. L’objectif est de mettre en œuvre un travail de collaboration renforcée avec les acteurs locaux pour mieux répondre aux besoins des chercheurs d’emploi habitant les quartiers prioritaires. Ceci, soit en mobilisant en leur faveur les dispositifs déjà existants, soit en mettant en place une prise en charge individuelle sur des besoins plus spécifiques.
Angers Loire Métropole pionnière
Il existe aujourd’hui 84 Cités de l’emploi en France. Angers Loire Métropole a fait partie des 24 territoires pionniers à partir de juillet 2020.
Aldev coordinateur de la Cité de l’emploi
Aldev est, par délégation de la préfecture de Maine et Loire, coordinateur de la Cité de l’emploi du territoire angevin. Ce dispositif multi-partenarial mobilise également de nombreux acteurs institutionnels et associatifs présents dans les quartiers.
Innover pour lever des freins spécifiques
La Cité de l’emploi permet ainsi la formation d’un collectif d’acteurs renforcé assurant un meilleur suivi des chercheurs d’emploi dans leur parcours en développement une ingénierie d’actions innovantes, quand les dispositifs existants ne suffisent pas, pour répondre au mieux à certains freins spécifiques : précarité, mobilité, garde d’enfant, discrimination…
90 chercheurs d’emploi par an
Chaque année, La Cité de l’emploi d’Angers Loire Métropole accompagne pendant un an 90 chercheurs d’emplois issus des quartiers prioritaires de la ville. A noter que la prise en charge dure un an même si la personne trouve un emploi. Ceci afin de renforcer les chances de réussite dans la durée.
> Comment fonctionne la Cité de l’emploi?
Aldev est, par délégation de la préfecture de Maine et Loire, coordinateur de la Cité de l’emploi d’Angers Loire Métropole.
Le pilotage global est assuré par la préfecture et le groupe technique. Ce dernier est composé, outre de la préfecture, d’Aldev, la DREETS, Pôle emploi, la Mission locale angevine, le département de Maine-et-Loire, Cap emploi et la Mission emploi de Trélazé. Le groupe technique se réunit une fois tous les deux mois. Des groupes de suivi se réunissent régulièrement tout au long de l’année.
Une plateforme numérique au niveau national permet un partage d’actions innovantes réalisées dans le cadre de cette expérimentation.
Partenariat renforcé avec les acteurs de quartiers
Le dispositif fonctionne grâce à un partenariat renforcé avec tous les acteurs de l’emploi, les acteurs locaux et le tissu associatif.
Une chargée de mission à Aldev
La Cité de l’emploi dispose d’une chargée de mission rattachée à Aldev, Eléna Hutchison. Elle coordonne les acteurs de l’emploi, suit et/ou monte des actions en lien avec les freins identifiés sur la cohorte de demandeurs d’emploi, et est en lien de manière régulière avec les Cités de l’emploi au niveau national.
Une enveloppe de 100 000 €
L’Etat met à disposition une enveloppe de 100 000 € par an pour faire fonctionner le dispositif et déployer de nouvelles actions spécifiques, rapides et innovantes en fonction des besoins : formation, levée des freins, plateau technique, visites d’entreprises, mobilité…
> Un exemple d'action : Par'Emploi
L’action Par’Emploi accompagne les familles en situation d’insertion professionnelle et qui sont à la recherche d’un mode de garde pour leur(s) enfant(s). Ceci afin de faciliter la reprise d’un emploi ou d’une formation.
Cet accompagnement renforcé vise à rendre les parents plus autonomes dans leur recherche en leur permettant :
- d’identifier leurs besoins en matière de garde d’enfant,
- de développer leurs connaissances des différents modes de garde existants,
- d’être soutenus dans leurs démarches.
En 2024 et en seulement 6 mois d’existence, cette expérimentation portée par la Cité de l’emploi d’Angers Loire Métropole a permis à 63 familles, dont 76% en situation de monoparentalité, d’être accompagnées, et a abouti à la mise en place de :
- 15 solutions d’accueil temporaire,
- 14 solutions d’accueil permanent,
- 2 accueils auprès d’assistante maternelle.
Et ce pour 17 retours à l’emploi et à la formation.
Pour compléter cet accompagnement individuel, des ateliers collectifs à la parentalité sont proposés, visant une meilleure conciliation de la vie personnelle et professionnelle dans le cadre d’une reprise d’emploi ou de formation.
Cette action est soutenue financièrement par l’Union européenne dans le cadre du Fond Social Européen FSE+.
sur notre site
sur le web
Les Cités de l’emploi sont des dispositifs gouvernementaux innovants à destination des territoires. L’objectif est de mettre en œuvre un travail de collaboration renforcée avec les acteurs locaux pour mieux répondre aux besoins des chercheurs d’emploi habitant les quartiers prioritaires. Ceci, soit en mobilisant en leur faveur les dispositifs déjà existants, soit en mettant en place une prise en charge individuelle sur des besoins plus spécifiques.
Angers Loire Métropole pionnière
Il existe aujourd’hui 84 Cités de l’emploi en France. Angers Loire Métropole a fait partie des 24 territoires pionniers à partir de juillet 2020.
Aldev coordinateur de la Cité de l’emploi
Aldev est, par délégation de la préfecture de Maine et Loire, coordinateur de la Cité de l’emploi du territoire angevin. Ce dispositif multi-partenarial mobilise également de nombreux acteurs institutionnels et associatifs présents dans les quartiers.
Innover pour lever des freins spécifiques
La Cité de l’emploi permet ainsi la formation d’un collectif d’acteurs renforcé assurant un meilleur suivi des chercheurs d’emploi dans leur parcours en développement une ingénierie d’actions innovantes, quand les dispositifs existants ne suffisent pas, pour répondre au mieux à certains freins spécifiques : précarité, mobilité, garde d’enfant, discrimination…
90 chercheurs d’emploi par an
Chaque année, La Cité de l’emploi d’Angers Loire Métropole accompagne pendant un an 90 chercheurs d’emplois issus des quartiers prioritaires de la ville. A noter que la prise en charge dure un an même si la personne trouve un emploi. Ceci afin de renforcer les chances de réussite dans la durée.
> Comment fonctionne la Cité de l’emploi?
Aldev est, par délégation de la préfecture de Maine et Loire, coordinateur de la Cité de l’emploi d’Angers Loire Métropole.
Le pilotage global est assuré par la préfecture et le groupe technique. Ce dernier est composé, outre de la préfecture, d’Aldev, la DREETS, Pôle emploi, la Mission locale angevine, le département de Maine-et-Loire, Cap emploi et la Mission emploi de Trélazé. Le groupe technique se réunit une fois tous les deux mois. Des groupes de suivi se réunissent régulièrement tout au long de l’année.
Une plateforme numérique au niveau national permet un partage d’actions innovantes réalisées dans le cadre de cette expérimentation.
Partenariat renforcé avec les acteurs de quartiers
Le dispositif fonctionne grâce à un partenariat renforcé avec tous les acteurs de l’emploi, les acteurs locaux et le tissu associatif.
Une chargée de mission à Aldev
La Cité de l’emploi dispose d’une chargée de mission rattachée à Aldev, Eléna Hutchison. Elle coordonne les acteurs de l’emploi, suit et/ou monte des actions en lien avec les freins identifiés sur la cohorte de demandeurs d’emploi, et est en lien de manière régulière avec les Cités de l’emploi au niveau national.
Une enveloppe de 100 000 €
L’Etat met à disposition une enveloppe de 100 000 € par an pour faire fonctionner le dispositif et déployer de nouvelles actions spécifiques, rapides et innovantes en fonction des besoins : formation, levée des freins, plateau technique, visites d’entreprises, mobilité…
> Un exemple d'action : Par'Emploi
L’action Par’Emploi accompagne les familles en situation d’insertion professionnelle et qui sont à la recherche d’un mode de garde pour leur(s) enfant(s). Ceci afin de faciliter la reprise d’un emploi ou d’une formation.
Cet accompagnement renforcé vise à rendre les parents plus autonomes dans leur recherche en leur permettant :
- d’identifier leurs besoins en matière de garde d’enfant,
- de développer leurs connaissances des différents modes de garde existants,
- d’être soutenus dans leurs démarches.
En 2024 et en seulement 6 mois d’existence, cette expérimentation portée par la Cité de l’emploi d’Angers Loire Métropole a permis à 63 familles, dont 76% en situation de monoparentalité, d’être accompagnées, et a abouti à la mise en place de :
- 15 solutions d’accueil temporaire,
- 14 solutions d’accueil permanent,
- 2 accueils auprès d’assistante maternelle.
Et ce pour 17 retours à l’emploi et à la formation.
Pour compléter cet accompagnement individuel, des ateliers collectifs à la parentalité sont proposés, visant une meilleure conciliation de la vie personnelle et professionnelle dans le cadre d’une reprise d’emploi ou de formation.
Cette action est soutenue financièrement par l’Union européenne dans le cadre du Fond Social Européen FSE+.